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人才招聘 RECRUIT
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一、 店长店务员
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

二、人事主管
岗位职责:
1、负责门店人员招聘;
2、负责门店人员入职办理;
3、负责门店人员离职办理;
4、负责门店人员班次安排;
5、负责门店人员形象的指导与监督
6、负责门店人员培训的指引;
7、负责门店人员档案管理;

任职要求:
1.有零售服务行业2年经验者优先
2.已婚已育者优先
3.性格开朗外向、沟通能力强,有抗压能力,有耐心

三、行政专员
岗位职责:
1、完成公司行政事务工作及部门日常事务工作
2、完成公司事务的追踪
3、为各部门提供及时有效的行政服务
4、完成上级管理层交付临时工作
5、工作细致、认真、有责任心,有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
6、性格活泼,有激情、有主见。
7、形象气质佳,有工作经验者优先。

四、开发选址专员
岗位职责:
1、根据公司发展战略指标,完成开店目标;
2、商圈铺面分析,制定店铺开发计划,完成新店的选址、评估,租赁条件的谈判等工作;
3、了解行业内最新动态,关注竞争品牌动向,辖区内竞争店调查;
4、维护与业主良好的合作关系(续约、降租、闭店洽谈等),跟进相关合同文件及处理突发事件;
5、 完成上级主管安排的其他工作,并对工作品质进行改善。

职位要求:
1、 性别不限,年龄25-40岁之间,专科以上学历;
2、 具备优秀的语言表达、谈判能力及商务礼仪素养;
3、 良好的人际沟通及协调能力、学习能力;
4、 执行能力强,抗压力强;
5、 吃苦耐劳、责任心强,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神;
6、 一年以上工作经验,具连锁企业市场店铺开发或房产商铺中介经验;
7、 市场销售或保险销售经验者优先;
8、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

以上岗位薪资面议。应聘电话:029-87408198

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